“临时工”仅工作了一天，构不构成劳动关系？ 2023年9月，重庆某建筑公司(以下简称建筑公司)与某某建筑科技公司签订主体劳务分包合同，分包某项目劳务工程。2024年5月16日，马某由建筑公司员工王某招聘入职该公司，从事钢筋工岗位，约定日薪340元，双方未签订书面劳动合同，建筑公司也未给马某缴纳社会保险费。次日，马某在建筑公司承包的项目工地工作时受伤并住院治疗。王某通过微信转账代公司垫付医疗费、住院伙食费共计6万元。
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