人民论坛网评 以作风建设提振干事精神 常态长效固作风。作风建设贵在常抓不懈，难在久久为功。加强年轻干部作风建设，需要持久深入、常长并举，从日常的一点一滴严起来、管起来，帮助干部更好树立干事创业的好风气。要坚持“严管就是厚爱”，将干部日常监督触角延伸至离任交接、作风表现、“八小时”外行为的全过程各方面。突出抓早抓小、防微杜渐，综合运用谈话函询、实地走访等方式，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”，对逾越底线的行为“露头就打”，让干部感受到监督就在身边、纪律就在眼前。同时，注重完善干部选任监督、考核评价、问责追责等制度体系，强化对权力集中、资金密集、资源富集领域干部的监督管理，确保铁规发力、禁令生威。
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